Manager digital: Qu’est ce que c’est ?

52011c66-4385-4f0f-ae8d-dcdbf4f8ba49

Avec l’essor du numérique dans le système et dans les vies professionnels, le métier du manager digital devient de plus en plus important.

Le manager digital accompagne l’entreprise dans la mise en place dans toute sa stratégie numérique.                                                                                                                                              Ici, « toute », signifie l’aspect marketing, la communication et tout ce qui englobe la relation client.

  • Objectif ? 

Le manager a plusieurs objectifs:

  • Accroître la performance de son équipe et de l’efficacité collective de toute l’organisation
  • Mission ?

Le manager est souvent au centre de plusieurs tâches.                                                                En effet, on compte sur lui pour:

  1. Le pilotage du projet d’activité
  2. Contribuer au business
  3.  Recruter et développer des collaborateurs
  4. Communiquer et faire la promotion de l’entreprise

Il a d’autre missions comme :

  1. Analyser les datas pour faire les bon choix stratégiques 
  2. Fixer les objectifs et priorités à court et long terme

     

  • Il  existe en tout 9 actes ou compétences du manager digital :
  1. Savoir changer de posture dans le rôle du manager digital
  2. Etre factuel
  3. Communiquer efficacement
  4. Animer une équipe
  5. Conduire le changement
  6. Déléguer
  7. Gérer un conflit
  8. Critiquer ou recadrer un collaborateur
  9. Motiver ses collaborateurs

 

  • Il existe aussi 7 lois du management digital :
  1. Distinguer les outils informatifs et interactifs en fonction de l’objectif a atteindre
  2. Bien choisir son espace: réel ou digital
  3. Ce qui n’existe pas dans le réel  n’existe pas dans le virtuel : si un manager est mauvais dans le « réel »; il ne pourra pas être bon dans le virtuel
  4. Faire de bon sens numérique managérial
  5. Un logiciel ne manage pas à la place du manger
  6. Les comportements inappropriés dans le réel sont les mêmes dans le digital
  7. Accepté les nouveaux modes de fonctionnement et d’organisation

Le manager digital prend donc en charge la stratégie de l’entreprise, la conduite des projets sur tout types de support (ordinateurs, tablette…).                                                          Il gère notamment l’image de l’entreprise sur les réseaux sociaux. Il doit avoir de nombreuses qualités, compétences dans plusieurs domaines: informatique, développement, système d’informatique.

Nous pouvons donc le qualifié de :

  1. Agile
  2. Visionnaire
  3. Polyvalent

 

Sources:

http://www.axiopole.com/book/le-manager-digital

https://www.elaee.com/2017/06/12/27870-fiche-metier-digital-manager

http://www.althea-groupe.com/corner/le-manager-digital-5-competences-pour-faire-la-difference

Votre commentaire

Entrez vos coordonnées ci-dessous ou cliquez sur une icône pour vous connecter:

Logo WordPress.com

Vous commentez à l’aide de votre compte WordPress.com. Déconnexion /  Changer )

Photo Google

Vous commentez à l’aide de votre compte Google. Déconnexion /  Changer )

Image Twitter

Vous commentez à l’aide de votre compte Twitter. Déconnexion /  Changer )

Photo Facebook

Vous commentez à l’aide de votre compte Facebook. Déconnexion /  Changer )

Connexion à %s